主旨：有關114年公立專科以上學校教師年終工作獎金發給補充規定，請查照辦理。

說明：
一、依教育部114年10月8日臺教人(四)字第1144203523號函辦理。

二、依114年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項（以下簡稱注意事項）第7點第3項規定略以，各機關學校教師，如有違失之事實，得由各機關學校依其適用之獎懲規定，參酌前2項規定不發、減發或暫予停發年終工作獎金。但各中央主管機關依前2項規定訂有補充規定者，從其規定辦理。

三、公立學校教師解聘、不續聘或停聘期間，因其身分變更或年度內未實際從事教學研究相關工作情形，其年終工作獎金之發放，向係參照公務人員受懲戒處分或停職期間發給之規定。茲現行教師法於109年6月30日修正施行後，依該法第18條、第21條、第22條及第25條規定，教師之停聘區分為當然暫時停聘、暫時予以停聘及終局停聘等多元態樣，與公務人員違失處置容有部分差異，配合上開相關規定之修正施行，並為利各校衡平處理，爰補充發給規定如下：

(一)114年依教師法第14條、第15條、第16條規定解聘、不續聘生效（包括114年12月2日以後生效）者，不發給年終工作獎金。

(二)依教師法規定停聘者，其年終工作獎金依下列規定辦理：

１、依教師法第18條第1項終局停聘生效（包括114年12月2日以後生效）者，停聘期間各年度均不發給年終工作獎金。

２、依教師法第21條第2款、第3款當然暫時停聘，於停聘事由消滅後，並回復聘任者，其年終工作獎金之本（年功）薪、學術研究加給及主管職務加給部分，均按實際在職月數比例發給。

３、依教師法第21條第1款、第22條第1項、第2項、第23條第6項停聘，停聘事由消滅後，未受解聘或終局停聘處分，並回復聘任且補薪者，其年終工作獎金之本（年功）薪部分，全額發給；學術研究加給及主管職務加給部分，均按實際在職月數比例發給。

４、12月份仍停聘（不含終局停聘）者，當年均暫不發給年終工作獎金，嗣後如復聘，再依（二）之2、3規定辦理。

５、經依法提起救濟後，原停聘決定經撤銷或因其他事由失去效力而復聘且補薪者，其年終工作獎金之本（年功）薪部分，全額發給；學術研究加給及主管職務加給部分，均按實際在職月數比例發給。

四、依109年6月30日修正施行前之教師法規定停聘者，應視其回復聘任後是否補薪，參照前開規定辦理。

五、另各校之校內規章如訂有教師相關懲處機制，依注意事項第7點第3項後段規定，得由學校參酌同點第1項及第2項規定，不發、減發或暫予停發年終工作獎金。

六、檢附原函一份。